MANIFEST 361
Dne 27. února 2007 proběhne veřejné setkání příslušníků bezpečnostních sborů z něhož by mělo vyplynout jednoznačné stanovisko k řešení vzniklé situace, vyvolané aplikací zákona č. 361/2003 Sb. Součástí tohoto veřejného setkání bude zahájení petiční akce.
www.osh.cz
www.policista.cz
www.nosp.cz
www.hasicske.estranky.cz
www.demonstrace.phorum.cz
www.firepolice.wz.cz
PETICE PŘÍSLUŠNÍKÚ BEZPEČNOSTNÍCH SBORŮ ČESKÉ REPUBLIKY
My, příslušníci bezpečnostních sborů, dotčení zákonem č. 361/2003 Sb. - o služebním
poměru příslušníků bezpečnostních sborů, v zájmu zachování spravedlivých, důstojných
a nediskriminujících podmínek v naší práci pro blaho České republiky, požadujeme:
1. Odstranit zpětné diskriminační zařazení služebně mladších příslušníků bezpečnostních sborů, zařazených za účinnosti zákona ČNR č. 186/1992 Sb. do služebního poměru na dobu neurčitou v délce trvání jednoho roku a následně dle zákona č. 361/2003 Sb. zařazených i zpětně do tříleté zkušební doby na dobu určitou a neztěžovat jejich společenské zařazení ( hypotéky, úvěry atd.). Zařazení do služebního poměru na dobu určitou v délce trvání tří let bude jen pro příslušníky bezpečnostních sborů, kteří byli přijati do služebního poměru po dni nabytí účinnosti zákona č. 361/2003 Sb., tedy po 1.1.2007, ostatní dle původního rozhodnutí i s dobou určitou pouze na 1 rok.
Zařadit do služebního poměru na dobu určitou v délce trvání jednoho roku příslušníky bezpečnostních sborů po dokončení povinného základního vzdělání u bezpečnostních složek.
2. Zrušit možnost nařídit příslušníkovi bezpečnostního sboru odpracovat 150 hodin přesčas bez nároku na mzdu. Za jakýkoliv výkon služby přesčas mít buď nárok na náhradní volno za každou hodinu služby přesčas nebo nárok na poměrnou část přiznaného základního tarifu, osobního příplatku a zvláštního příplatku, který připadá na každou tuto hodinu služby.
3. Nároky vyplývající z dnů, které jsou prohlášeny za "Statní svátky" přiznávat všem příslušníkům bezpečnostního sboru.
4. Důsledné uplatňování kariérního řádu na základě vzdělání a praxe a dále stanovení přesných, jasných a nezdeformovatelných pravidel pro možnost služebního postupu. Možnost služebního postupu nesmí být ovlivňován osobními vztahy.
5. Zrušit nesystémové, nedůstojné a nemorální zařazení počtu výjezdů u příslušníků HZS ČR při přiznávání zvláštního příplatku.
6. Spravedlivě přehodnotit neopodstatněné a nemorální hodnostní degradaci příslušníků bezpečnostních sborů, povýšených za mimořádné činy spojené s nasazením života, za odvahu, záchranu lidského života apod. Popření jejich mimořádných zásluh bylo umožněno především díky nesystémovému ponechání hodnostních označení. Jako povýšení udělit medaili za statečnost společně s navrácením finančního obnosu ve výši hodnostních příplatků dříve pobíraných za mimořádně udělenou hodnost. Pro nově vyznamenané příslušníky po 1.1.2007 stanovit měsíční příplatek.
Navrhujeme ponechat služební hodnosti a zrušit hodnostní označení, současně zavedení oslovení dle služební hodnosti (.. inspektor, komisař atd. ). Změnit pojmenování služebních hodností ( referent, vrchní referent, asistent, vrchní asistent) na pojmenování bližší vojenským hodnostem.
7. Úpravu tarifních tříd pro rok 2007, tak aby nedocházelo k finančním propadům u nižších tarifních tříd, ale naopak v každé bylo zohledněno slíbené finanční navýšení.
8. Započítání mateřské a rodičovské dovolené v délce nepřesahující 3 roky do nároků na výsluhový příspěvek
9. Započítat vykonanou základní vojenskou nebo náhradní voj. službu do nároků na výsluhový příspěvek.
10. Spravedlivě a objektivně přehodnotit zažazení činnosti příslušníků bezpečnostních sborů do katalogu nemocí z povolání, neboť dle dosavadní praxe je umožněno diskriminačního posuzování zdravotních problémů příslušníků s neoddiskutovatelným podílem rizika jejich služebního zařazení.
11. Uplatňovat výjimky na vzdělání od 45 let, pokud již tuto činnost příslušník bezpečnostního sboru kvalifikovaně vykonává minimálně 10 let. Výjimky na vzdělání neudělovat na vedoucích funkcích.
12. Úpravu Nařízení vlády č. 104/2005 díky kterému vznikly hrubé disproporce v tarifních třídách mezi příslušníky HZS ČR zařazených ve specifických činnostech a příslušníky HZS ČR zařazené v ostatních činnostech a to bez zřejmé systémové opodstatněnosti náročnosti jednotlivých funkcí a při absenci nezávislého personálního auditu.
13. Žádáme, aby přestupky příslušníků bezpečnostních sborů spáchané mimo výkon služby projednával věcně a místně příslušný správní orgán. Žádáme odstranění neústavního popření presumpce neviny a diskriminace ve formě zproštění výkonu služby a propuštění příslušníka již při podezření ze spáchání přestupku nebo trestného činu (dopravní nehoda se zraněním, účelové oznámení manžela(ky) při rozvodovém řízení apod.)
14. Pravidelnou valorizaci výsluhového příspěvku stejným způsobem, ve stejných termínech a ve stejné procentní výměře, jako valorizace důchodů dle ust. § 67 zákona č. 155/1995 Sb. - o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů.
1. Odstranit zpětné diskriminační zařazení služebně mladších příslušníků bezpečnostních sborů, zařazených za účinnosti zákona ČNR č. 186/1992 Sb. do služebního poměru na dobu neurčitou v délce trvání jednoho roku a následně dle zákona č. 361/2003 Sb. zařazených i zpětně do tříleté zkušební doby na dobu určitou a neztěžovat jejich společenské zařazení ( hypotéky, úvěry atd.). Zařazení do služebního poměru na dobu určitou v délce trvání tří let bude jen pro příslušníky bezpečnostních sborů, kteří byli přijati do služebního poměru po dni nabytí účinnosti zákona č. 361/2003 Sb., tedy po 1.1.2007, ostatní dle původního rozhodnutí i s dobou určitou pouze na 1 rok.
Zařadit do služebního poměru na dobu určitou v délce trvání jednoho roku příslušníky bezpečnostních sborů po dokončení povinného základního vzdělání u bezpečnostních složek.
2. Zrušit možnost nařídit příslušníkovi bezpečnostního sboru odpracovat 150 hodin přesčas bez nároku na mzdu. Za jakýkoliv výkon služby přesčas mít buď nárok na náhradní volno za každou hodinu služby přesčas nebo nárok na poměrnou část přiznaného základního tarifu, osobního příplatku a zvláštního příplatku, který připadá na každou tuto hodinu služby.
3. Nároky vyplývající z dnů, které jsou prohlášeny za "Statní svátky" přiznávat všem příslušníkům bezpečnostního sboru.
4. Důsledné uplatňování kariérního řádu na základě vzdělání a praxe a dále stanovení přesných, jasných a nezdeformovatelných pravidel pro možnost služebního postupu. Možnost služebního postupu nesmí být ovlivňován osobními vztahy.
5. Zrušit nesystémové, nedůstojné a nemorální zařazení počtu výjezdů u příslušníků HZS ČR při přiznávání zvláštního příplatku.
6. Spravedlivě přehodnotit neopodstatněné a nemorální hodnostní degradaci příslušníků bezpečnostních sborů, povýšených za mimořádné činy spojené s nasazením života, za odvahu, záchranu lidského života apod. Popření jejich mimořádných zásluh bylo umožněno především díky nesystémovému ponechání hodnostních označení. Jako povýšení udělit medaili za statečnost společně s navrácením finančního obnosu ve výši hodnostních příplatků dříve pobíraných za mimořádně udělenou hodnost. Pro nově vyznamenané příslušníky po 1.1.2007 stanovit měsíční příplatek.
Navrhujeme ponechat služební hodnosti a zrušit hodnostní označení, současně zavedení oslovení dle služební hodnosti (.. inspektor, komisař atd. ). Změnit pojmenování služebních hodností ( referent, vrchní referent, asistent, vrchní asistent) na pojmenování bližší vojenským hodnostem.
7. Úpravu tarifních tříd pro rok 2007, tak aby nedocházelo k finančním propadům u nižších tarifních tříd, ale naopak v každé bylo zohledněno slíbené finanční navýšení.
8. Započítání mateřské a rodičovské dovolené v délce nepřesahující 3 roky do nároků na výsluhový příspěvek
9. Započítat vykonanou základní vojenskou nebo náhradní voj. službu do nároků na výsluhový příspěvek.
10. Spravedlivě a objektivně přehodnotit zažazení činnosti příslušníků bezpečnostních sborů do katalogu nemocí z povolání, neboť dle dosavadní praxe je umožněno diskriminačního posuzování zdravotních problémů příslušníků s neoddiskutovatelným podílem rizika jejich služebního zařazení.
11. Uplatňovat výjimky na vzdělání od 45 let, pokud již tuto činnost příslušník bezpečnostního sboru kvalifikovaně vykonává minimálně 10 let. Výjimky na vzdělání neudělovat na vedoucích funkcích.
12. Úpravu Nařízení vlády č. 104/2005 díky kterému vznikly hrubé disproporce v tarifních třídách mezi příslušníky HZS ČR zařazených ve specifických činnostech a příslušníky HZS ČR zařazené v ostatních činnostech a to bez zřejmé systémové opodstatněnosti náročnosti jednotlivých funkcí a při absenci nezávislého personálního auditu.
13. Žádáme, aby přestupky příslušníků bezpečnostních sborů spáchané mimo výkon služby projednával věcně a místně příslušný správní orgán. Žádáme odstranění neústavního popření presumpce neviny a diskriminace ve formě zproštění výkonu služby a propuštění příslušníka již při podezření ze spáchání přestupku nebo trestného činu (dopravní nehoda se zraněním, účelové oznámení manžela(ky) při rozvodovém řízení apod.)
14. Pravidelnou valorizaci výsluhového příspěvku stejným způsobem, ve stejných termínech a ve stejné procentní výměře, jako valorizace důchodů dle ust. § 67 zákona č. 155/1995 Sb. - o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů.
Příslušníci bezpečnostních sborů České republiky
ZPĚT